目标管理法的特点有-苏州自考网

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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

目标管理法的特点有

A、实行“参与式管理”
B、强调“自我控制”
C、注重成果第-一的方针
D、强调“外界控制”
E、螺旋上升的管理过程

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信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

A、预测系数
B、结构系数
C、内容系数
D、稳定系数

标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的著作是

A、《战略地图》
B、《平衡计分卡》
C、《组织协同》
D、《战略中心组织》

企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有

A、员工参与机制
B、自我评定机制
C、反馈机制
D、申诉与监督机制
E、绩效信息收集系统

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